liuyigui 发表于 2019-12-11 12:52
拔牙翻翻劳动法去，别在这不懂装懂，误导年轻人。
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
liuyigui 发表于 2019-12-11 12:52
拔牙翻翻劳动法去，别在这不懂装懂，误导年轻人。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
仙楼 发表于 2019-12-12 10:39
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立 ...
楼主在县医院工作1年多了，只是没签劳动合同，他和县医院已经建立了劳动关系，这是事实。双方有劳动关系就受劳动法保护，不管是正式工还是临时工。
liuyigui 发表于 2019-12-12 12:54
楼主在县医院工作1年多了，只是没签劳动合同，他和县医院已经建立了劳动关系，这是事实。双方有劳动关系 ...
共和国劳动法第十六条已说得很明白了：建立劳动关系应当订立劳动合同。你知道”应当“的含意吗？年轻人！:41:
仙楼 发表于 2019-12-12 10:38
第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适 ...
:79::79::79:
仙楼 发表于 2019-12-12 10:39
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立 ...
:79::79::79:
liuyigui 发表于 2019-12-12 12:54
楼主在县医院工作1年多了，只是没签劳动合同，他和县医院已经建立了劳动关系，这是事实。双方有劳动关系 ...
不去翻劳动法改聊事实了，进步很快啊，年轻人！事实是：未答劳动合同就没建立劳动关系，没建立劳动关系就不适用”本法“--也就是不受劳动法保护！
liuyigui 发表于 2019-12-10 12:43
未签合同是一回事，但是双方的劳动关系是事实存在的。依然适用劳动法。
舀一瓢泔水给你你长一斤肉，不舀泔水你也会长一斤肉，那谁闲得蛋疼舀泔水给你吃:51:；你签劳动合同劳动法保护你，不签也会保护你，那签劳动法不是吃饱了撑得慌吗？:12:
LFCM 发表于 2019-12-12 15:24
:81::81::81:
仙楼 发表于 2019-12-12 15:45
舀一瓢泔水给你你长一斤肉，不舀泔水你也会长一斤肉，那谁闲得蛋疼舀泔水给你吃；你签劳动合同劳动法 ...
唉，看来论坛里的法盲还真不少呢。。。:40:
原劳动和社会保障部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。
fjpclxw 发表于 2019-12-10 08:49
可以去劳动仲裁，前面已经离职，合同就是中断的，不可延继。重新入职没有签订合同，只能认同为一个口头协议 ...
好的，谢谢
不但黑而且恶。。。
已移交律师处理
仿佛被家暴后离婚却要求复婚再遭家暴，为什么家暴以后还要再回来，再一次的忍受家暴
不理他们