未签合同，辞职还要赔2万元？
未签合同，辞职却还被要求赔2万元，单位制度凌驾于法律之上？浦城县医院，你是黑是恶？2015年于校招聘入职浦城县医院，签订劳动合同。2017年离职被要求赔2万元赔偿金，已赔，（收据上写的是培训费，但入职后未进行培训）。2018年复职浦城县医院，医院各领导找谈话时要求重新签订劳动合同，经1年，因种种原因未与医院签订新的劳动合同。今辞职，医院却要求赔偿2万元赔偿金，并改口说延续15年合同。
如果15年合同还有效，那17年的离职证明也还有效，从复职后的否认加工资到后期的要求赔钱，不仅没有最基本的诚信，更是无视法律，强势要求赔钱方办理离职手续，浦城县医院，你是黑是恶？
南浦 发表于 2019-12-9 21:04
可以劳动仲裁
我就好奇一点，17年走了，而且还罚了2万，结果才1年，楼主又回来了。
更离奇的是，楼主现在又要走，还是罚2万。不是有句话叫好马不吃回头草吗？这不合逻辑啊？
一而再的去而复返，如果不是医院福利好待遇高，就是楼主有啥隐情没告诉大家吧？ 浦城浦城浦城 发表于 2019-12-10 08:30
仿佛被家暴后离婚却要求复婚再遭家暴
哈哈哈，评论很到位，666:20: 从整个陈述的经过来看，如果属实，那么县医院的人就是法盲，而且是毫无顾忌的法盲，什么都敢做。敢做的前提是没有机构能够约束他。有可能还会帮他 可以劳动仲裁 :10: 熟读劳动法，再说，自己是否有错，还是合同有猫腻，认真对待事情 南浦 发表于 2019-12-9 21:04
可以劳动仲裁
就怕不作为
你曝光他们医院内幕，感觉他们的医院黑的不得了。就要钱。看个感冒几百块。里面的药开的不够，还要叫外面买。谁不知道有回扣。
现在的医院都变质了，能黑到钱的，不管是从患者还是员工身上，总会不择手段地套路你！ 好 仿佛被家暴后离婚却要求复婚再遭家暴 可以去劳动仲裁，前面已经离职，合同就是中断的，不可延继。重新入职没有签订合同，只能认同为一个口头协议一样的，双方都可同时反悔。因不知道里面的具体原因，建议是咨询律师或去劳动仲裁去寻求帮助。 你以为万丈高楼怎么拔地起。。。。。 北漂坡神侬 发表于 2019-12-9 23:04
我就好奇一点，17年走了，而且还罚了2万，结果才1年，楼主又回来了。
更离奇的是，楼主现在 ...
老铁去看看上篇文章，不是有说加薪吗？结果人家复职了钱又不给人家了，是你你愿意继续给人家干吗？
duguanxi 发表于 2019-12-10 09:12
从整个陈述的经过来看，如果属实，那么县医院的人就是法盲，而且是毫无顾忌的法盲，什么都敢做。敢做的前提 ...
这才是我发文的原因